ABM Hukuk Bürosu, Türkiye’de İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında tamamen uzman avukatlardan oluşan özel bir ekibe sahip önde gelen hukuk firmalarından biridir. Ekip; insan kaynakları profesyonelleri, kurumun kendi avukatları ve üst düzey yöneticileriyle işbirliği yaparak müvekkilin işgücü hedeflerini karşılayacak çözüm odaklı hukuki tavsiyelerde bulunmaktadır.
ABM Hukuk Bürosu, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ekinde yer alan deneyimli ve uzman avukatlarıyla, ulusal ve uluslararası alanda öncü birden fazla şirketi; iş davalarında, şirket içi ya da resmi kurumlar nezdindeki soruşturmalarda, toplu çıkış süreçlerinin yürütülmesinde, sendikal görüşmelerde temsil etmektedir.
İş sözleşmelerinin düzenlenmesi, sona erdirilmesi, toplu sözleşmeler sürecinde hukuki destek verilmesi, üst düzey yöneticilere yönelik anlaşmalı fesih süreçlerinin yönetilmesi, yasal değişiklikler ışığında gerekli güncelleme ve bilgilendirmenin yapılması gibi birçok konuda hizmet vermektedir.
Müvekkillerinin ticari faaliyetlerine yardımcı olmak üzere çalışanlarla ilgili tüm hukuki konularda çözüm odaklı çalışmakta; ayrıca İnsan Kaynakları, Finans ve Yöneticileri için iş hukuk eğitimi verip alt yapı tesis ederek düzenli periyotlarla kurum içi hukuk denetimleri yapmaktadır.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ekibi; ayrıca birleşme ve devralma, varlık ve iş devir işlemlerinin istihdamla ilgili yönlerinde de önemli ölçüde tecrübe sahibidir.
Gerek her mevzuat değişikliği akabinde paylaşılan bilgi bültenleri gerekse 6 ayda bir yayınlanan hukuk dergilerinde; İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ile Toplu İş Hukukunun en önemli konularına yönelik hukuki makaleler yer almaktadır. Müvekkiller özelinde hazırlanan bu bültenler müvekkillere ayrıca elektronik ortam aracılığı ile de iletilmektedir.
Egemenoğlu'nun İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ile Toplu İş Hukuku alanlarında sağladığı hukuki hizmetlerinden bir kısmı aşağıdaki gibidir:
İş Sözleşmesinin Sona Erme Süreçlerinde Alternatif Görüş Bildirme (Haklı veya Geçerli Fesih, İstifa, Anlaşma, İkale Sözleşmesi, Normal ve Erken Emeklilik, Evlenme/Askerlik Nedenli Fesih gibi)
İşverenin Menfaatlerinin Korunması
Menfi Taahhütler; Rekabet Etmeme ve Teklif Götürmeme Taahhütnamesi
Gizlilik Bilginin ve Ticari Sırların Korunması
Cezai Şart Düzenlemeleri
Şirketin İç Yönerge ve Politikalarının Hazırlanması
Çalışanların Kişisel ve Özel Niteliklim Kişisel Verilerinin Korunması
Karmaşık Yeniden Yapılandırma
Toplu İşten Çıkarma Projesinin Planlaması
Yıllık İzin, Mazeret İzni ve Diğer İzin Uygulamalarının Düzenlenmesi
İşyeri Devri ve İş Sözleşmelerinin Devri
Hukuka Uygunluk Denetimi
Çeşitlilik, Ayrımcılık ve Etik
Ülkelerarası Birleşme & Devralmalar, Ayrılma ve İş Devir Projeleri
Alt Yüklenici ve Geçici İstihdam İlişkileri
Olay Bildirme
İş Sağlığı ve Emniyeti
Toplu Pazarlık Görüşmeler
Sendikaların Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisine İtiraz Sürecinin Yürütülmesi
Grevlerin Durdurulması
Sosyal Güvenlik Hukuku ile İlgili Süreçler
Göçmenlik Konuları, Çalışma ve Oturma İzinleri, Vizeler